您好，我是18年4月新员工入职，一直没签订合同。现企业准备与我补签订合同，可是一件事工作中提出要求，假如三个月达不上企业规定，企业有权利辞退我。这和我当时新员工入职时的工作标准相违反。我想问一下这一补
更新时间：2023-04-28 06:05:21人浏览
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如果用人单位应当和劳动者建立劳动关系但是却没有签订，劳动者可以向单位主张2倍工资，若用人单位无正当理由辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。
2023-04-28 06:05:21
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