在幼儿园工作,合同在三月底一式两份签了。幼儿园说合同一盖章就给我们。现在7月份,合同还没有获得。这个合同生效了吗?在幼儿园工作期间安排外地培训是不自愿的。我对培训费用和食宿费用一无所知。辞职后所有费用

更新时间:2020-09-17 16:36:33人浏览
问题描述:
在幼儿园工作,合同在三月底一式两份签了。幼儿园说合同一盖章就给我们。现在7月份,合同还没有获得。这个合同生效了吗?在幼儿园工作期间安排外地培训是不自愿的。我对培训费用和食宿费用一无所知。辞职后所有费用都要扣除,这样说合理吗?在幼儿园工作,合同在三月底一式两份签了。幼儿园说合同一盖章就给我们。现在7月份,合同还没有获得。这个合同生效了吗?在幼儿园工作期间安排外地培训是不自愿的。我对培训费用和食宿费用一无所知。辞职后所有费用
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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关于合同生效的问题,以附条件合同为例,附条件合同生效需满足的条件:
第一,条件必须是将来发生的事实,也就是说,条件不是现实存在的,而是属于尚未发生的客观不确定的事实,可能实现也可能不实现,条件具有不确定性。
第二,条件是由当事人设定而非法定的。
作为条件的事实必须是当事人自己选定的,是双方意思表示一致的结果,而不是由法律规定的条件。即它是合同中的任意条款而非法定条款。
第三,条件必须是合法的。当事人不得以有损社会公共利益和公共秩序的事实或有损他人合法权益的事实作为合同的附条件。
按照最高人民法院的司法解释,附条件的民事行为,如果所附条件违反法律规定,应当认定民事行为无效。
第四,条件不得与合同的主要内容相矛盾。
2020-09-17 16:11:36
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首先,依法成立的合同,自合同成立时生效。这是合同生效时间的一般规定,即如果没有法律的特别规定和当事人的约定,合同成立的时间就是合同生效的时间。所谓依法成立,是要注意合同生效的条件:
(1)、主体合格,行为人具有相应的民事行为能力;
(2)、意思表示真实;
(3)、不违反法律和社会公共利益;
(4)、合同标的须确定和可能。同时,依法成立,有约定,从约定。双方当事人在合同中约定合同生效时间的,以约定为准。
2020-09-17 16:16:37
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首先,依法成立的合同,自合同成立时生效。这是合同生效时间的一般规定,即如果没有法律的特别规定和当事人的约定,合同成立的时间就是合同生效的时间。
2020-09-17 16:36:33
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