您好，我想问一下2个难题。1.现在我的企业沒有解雇我，但只发来标准工资，又没事儿要我做，等同于将我晾在一边，大家有30好几个朋友全是这类状况，我想问一下大家可否告她吗？2.假如在这类状况下，大家可否再
更新时间：2020-09-17 09:18:07人浏览
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您好，现在的公司首先提出解除劳动关系，那么其应当支付相当于三个月工资的经济补偿金；建议先办好现在公司的离职手续再去新公司签订劳动合同。建议协商不成时申请劳动仲裁。如需帮助请致电
2020-09-17 09:17:22
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已帮助99305人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，根据我国《劳动合同法》的相关规定，解除劳动合同关系有以下条件：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，还有被追究刑事责任的。所以，如果你的员工如果同时又和别人签订劳动合同的影响了工作的话，你是可以解除劳动关系的
2020-09-17 09:17:03
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