我的父母离婚了，我的姐姐和我的母亲，我的父亲再婚了20年，我的父亲再婚了，我的父亲买了一栋房子，房子的名字是我的父亲和继母，我迟付给他10万，直到100年后，父亲如何分割房子，我的继母有两个女儿，我的

更新时间：2021-11-09 06:50:41人浏览

问题描述：

我的父母离婚了，我的姐姐和我的母亲，我的父亲再婚了20年，我的父亲再婚了，我的父亲买了一栋房子，房子的名字是我的父亲和继母，我迟付给他10万，直到100年后，父亲如何分割房子，我的继母有两个女儿，我的姐姐有继承权，我的父母离婚了，我的姐姐和我的母亲，我的父亲再婚了20年，我的父亲再婚了，我的父亲买了一栋房子，房子的名字是我的父亲和继母，我迟付给他10万，直到100年后，父亲如何分割房子，我的继母有两个女儿，我的

7位律师解答

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具体的登记在谁的名下的

2021-11-09 06:50:41

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已帮助193861人 · 响应时间平均4分钟内

你好，这个是要进行区分的

2021-11-09 06:50:41

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提前辞职即使你确实是违法辞职，法律责任的责任也只是赔偿公司因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣你一个月工资，而你违法辞职是否给公司造成了损失、损失大小，应由公司举证，拿不出证据的，就不能要求你赔偿。

2020-11-22 11:06:22

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盘锦

已帮助107957人 · 响应时间平均1分钟内

1、没有签订劳动合同，辞职也要依法执行的。
2、《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2020-11-22 11:06:22

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辽源

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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，发生劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。　　《劳动合同法》　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　
（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-11-22 11:06:22

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铁岭

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如果劳动者并未达到退休年龄，在与用人单位之间形成的是劳动关系的情形下用人单位未与劳动者订立书面形式劳动合同，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》14条、82条处理，如果超过1个月未满1年，劳动者有权主张双倍工资如果已超过1年视为双方已经订立无固定期限劳动工资，超过1年后仍然未订立书面形式劳动合同，自一年后每月支付双倍工资虽然，未订立劳动合同，但是劳动者提前30日书面形式通知用人单位在通知期限已经届满后随时可以离职

2020-11-22 11:06:22