我在一家工厂工作。因为他是由一个熟人介绍的，所以他上班时没有打卡上班，工厂也没有监控。他离开时没有书面合同，只是和老板达成了协议。然而，在离开公司半个月后，我的工资被推迟了。我能通过劳动程序拿到工资吗
更新时间：2020-09-17 00:20:11人浏览
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公司拖欠工资，现在是破产清算阶段了，可以不用申请劳动仲裁，直接向破产管理人提出即可。
《中华人民共和国企业破产法》
第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。
职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国企业破产法》
第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。
职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
2020-09-17 00:17:33
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被拖欠工资没有书面合同的，可以协商、举报、投诉或者仲裁讨要薪水的，证据方面可以找工资条、工作牌等证明。
2020-09-17 00:20:11
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