我提早一个月打辞职，有人说批，一个月满了她们又没批了，她们又说年末批，那我讲十月份批吧，她们又不给批，又说直到正月，学员工来啦帮我批，学员工来啦他還是没批，她们的目地很确立，使我们不必薪水自动离职，可
更新时间：2020-09-16 14:52:27人浏览
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我提早一个月打辞职，有人说批，一个月满了她们又没批了，她们又说年末批，那我讲十月份批吧，她们又不给批，又说直到正月，学员工来啦帮我批，学员工来啦他還是没批，她们的目地很确立，使我们不必薪水自动离职，可我不愿意丢弃薪水，杰出的刑事辩护律师我该怎么做？我提早一个月打辞职，有人说批，一个月满了她们又没批了，她们又说年末批，那我讲十月份批吧，她们又不给批，又说直到正月，学员工来啦帮我批，学员工来啦他還是没批，她们的目地很确立，使我们不必薪水自动离职，可
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用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-09-16 14:26:27
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2020-09-16 14:52:27
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