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更新时间：2020-09-16 10:39:12人浏览
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辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者按照法定程序提前辞职的，用人单位应当正常结算劳动者的工资。
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2020-09-16 10:28:41
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单位不与你订立书面劳动合同的,应当自用工之日起次月向你支付双倍工资.
如果单位未给你上社会保险的,你有权随时解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金.
你有权要求单位支付工资.协商不成的,可申请劳动仲裁.
如果单位未给你上社会保险的,你有权随时解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金.
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2020-09-16 10:39:12
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