上年12月26日宣布递交的离职申请书,2020年一月初宣布离去企业的,在12月份开展了年终奖金自我评价及领导评价,如今,企业发过年终奖金,没法我的,我想问一下,我能向企业要吗?也没有直接证据证实早已自
更新时间:2020-09-16 08:38:47人浏览
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上年12月26日宣布递交的离职申请书,2020年一月初宣布离去企业的,在12月份开展了年终奖金自我评价及领导评价,如今,企业发过年终奖金,没法我的,我想问一下,我能向企业要吗?也没有直接证据证实早已自我评价了。劳动争议仲裁赢面大吗?我第一次离职碰到这类事,求教必须如何做才有期待取得钱,万分感谢!上年12月26日宣布递交的离职申请书,2020年一月初宣布离去企业的,在12月份开展了年终奖金自我评价及领导评价,如今,企业发过年终奖金,没法我的,我想问一下,我能向企业要吗?也没有直接证据证实早已自
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1、申请劳动仲裁的期限是一年。
2、公司是否有关的奖惩制度,如果奖惩制度有规定,并且公司将这些制度已经告知你的情况下,公司有权利按照公司的奖惩制度进行处罚。如果没有奖惩制度,或者没有将该制度告知你,那公司的行为就是违法的行为。你可以要求公司支付你的工资报酬,包括提成。
3、你向公司提出了书面的辞职申请,公司没有批准但是没有及时的通知你,致使你没有按照公司的规定办理辞职手续,公司存在过错,应该有公司承担责任。
4、你可与公司协商处理,协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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1、申请劳动仲裁的期限是一年。
2、公司是否有关的奖惩制度,如果奖惩制度有规定,并且公司将这些制度已经告知你的情况下,公司有权利按照公司的奖惩制度进行处罚。如果没有奖惩制度,或者没有将该制度告知你,那公司的行为就是违法的行为。你可以要求公司支付你的工资报酬,包括提成。
3、你向公司提出了书面的辞职申请,公司没有批准但是没有及时的通知你,致使你没有按照公司的规定办理辞职手续,公司存在过错,应该有公司承担责任。
4、你可与公司协商处理,协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2020-09-16 08:22:57
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