因为公司的职位调整,我没有职位,但是我不接受调整后的职位!我能得到补偿吗?我于2007年11月5日加入公司,2008年12月26日收到通知!因为我不接受调整,请我在下个月26号离开!我能得到什么补偿?

更新时间:2020-09-16 05:54:20人浏览
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因为公司的职位调整,我没有职位,但是我不接受调整后的职位!我能得到补偿吗?我于2007年11月5日加入公司,2008年12月26日收到通知!因为我不接受调整,请我在下个月26号离开!我能得到什么补偿?< p>

注:合同于2008年12月31日到期!因为公司的职位调整,我没有职位,但是我不接受调整后的职位!我能得到补偿吗?我于2007年11月5日加入公司,2008年12月26日收到通知!因为我不接受调整,请我在下个月26号离开!我能得到什么补偿?

3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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  要是确有调岗等必要,还是得按劳动法上的规定,要先经过双方协商一致后才可以进行,否则劳务派遣单位擅自调动岗位等的,被派遣劳动者可解除合同,并要求获得经济补偿金。如果你们有好几个人都被要求调岗,那么建议最好就是联合起来去申请仲裁,要是有困难的,最好就找个擅长解决劳动纠纷的律师参加仲裁。
2020-09-16 05:32:46
法律快车咨询顾问 咨询我
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您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题
欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2020-09-16 05:37:46
平台法律顾问团队 咨询我
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看调整岗位是否符合公司生产经营需要,具有合理性
2020-09-16 05:54:20
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