你好律师，我和儿媳刚进工厂的第六天，我儿媳的手被机器伤了。同一天，工厂送她去医院治疗，以后我再也不照顾她了！缝了10多针，15天拆线后，我把账单拿到工厂报销。厂长说输液时间太长，我没有拿保险报销医药费
更新时间：2020-09-15 20:15:42人浏览
问题描述：
你好律师，我和儿媳刚进工厂的第六天，我儿媳的手被机器伤了。同一天，工厂送她去医院治疗，以后我再也不照顾她了！缝了10多针，15天拆线后，我把账单拿到工厂报销。厂长说输液时间太长，我没有拿保险报销医药费。现在我的手指还没恢复！那我该怎么办？？？你好律师，我和儿媳刚进工厂的第六天，我儿媳的手被机器伤了。同一天，工厂送她去医院治疗，以后我再也不照顾她了！缝了10多针，15天拆线后，我把账单拿到工厂报销。厂长说输液时间太长，我没有拿保险报销医药费
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1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；
2、虽然你没有签订书面劳动合同，但你已经与公司建立劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护；
3、根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你工作七年，已经超过1年仲裁时效，所以无法主张双倍工资，但是自第二年起视为你与单位签订无固定期限劳动合同；
4、根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务，公司不依法给你交社保的行为显然也是违法的，你可以要求单位给你补缴。
5、公司应每月及时足额支付你的劳动报酬，如果最低基本工资少于你们双方约定的工资，那么也是违法的。
6、你可以以公司未及时足额支付劳动报酬以及未依法缴纳社保为由，被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。
7、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。
8、综上，如果你还未辞职，建议你不要以个人原因辞职，你可以通过ＥＭＳ发送被迫解除通知书并主张经济补偿金。
9、同时本案中你方被判处缓刑不影响你作为劳动者应当享有的权利。
2020-09-15 20:10:04
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在工厂受伤索赔的需先提出工伤认定申请；填写工伤认定申请表；劳动保障部门进行审核认定；劳动和社会保障部门作出工伤认定决定；对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼。申请劳动能力鉴定，就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁或诉讼。
2020-09-15 20:15:42
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