你好，我是一名工程工人，我在项目部做过材料收集员。从2014年初到2017年底，我被一个熟人介绍到项目部，没有和项目部签订合同。现在这个项目将在年底结束。我的老板告诉我明年不要和他一起工作，但我最终还
更新时间：2020-09-15 10:10:20人浏览
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你好，我是一名工程工人，我在项目部做过材料收集员。从2014年初到2017年底，我被一个熟人介绍到项目部，没有和项目部签订合同。现在这个项目将在年底结束。我的老板告诉我明年不要和他一起工作，但我最终还是被解雇了。这种情况有什么补偿吗？你好，我是一名工程工人，我在项目部做过材料收集员。从2014年初到2017年底，我被一个熟人介绍到项目部，没有和项目部签订合同。现在这个项目将在年底结束。我的老板告诉我明年不要和他一起工作，但我最终还
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1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。
2020-09-15 09:56:22
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-09-15 09:58:51
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用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
2020-09-15 10:10:20
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