我在工厂工作，但是在工厂里要做3个月的规定才能辞职，如果辞职在3个月内失去半个月的工资，但是现在我怀孕了，我想问问，如果是这样，辞职可工资的，或者是特殊待遇！
更新时间：2020-09-15 10:21:11人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在交通事故中，员工工资应该由责任方承担，向对方索取误工费即可。因为交通事故之后员工没有到单位上班，并非单位原因造成员工未提供劳动的，所以单位是可以不发放员工未上班期间的工资的。
《侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2020-09-15 09:54:02
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根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。
2020-09-15 09:56:11
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
2020-09-15 10:21:11
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