你好，我是一企业编外人员，合同书应该是2016年12月31号日期满，企业在2020年2月份要我继签，我也不知道需不需要继签，由于薪水沒有依照原来合同书上说的发放，仅仅从2020年1月份发放。请您协助我
更新时间：2020-09-14 20:12:02人浏览
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你好，我是一企业编外人员，合同书应该是2016年12月31号日期满，企业在2020年2月份要我继签，我也不知道需不需要继签，由于薪水沒有依照原来合同书上说的发放，仅仅从2020年1月份发放。请您协助我，感谢。你好，我是一企业编外人员，合同书应该是2016年12月31号日期满，企业在2020年2月份要我继签，我也不知道需不需要继签，由于薪水沒有依照原来合同书上说的发放，仅仅从2020年1月份发放。请您协助我
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劳动合同到期，应在1个月内续签合同。如果不签，可以主张2倍工资，而且劳动监察部门会默认为你们存在无固定期限劳动合同。如果公司解除合同，应支付补偿金，也就是平时我们说的遣散费。
劳动法规定6个月以上须支付1个月工资，然后每六个月补偿1个月的，但是这是合理解除劳动合同，无故解除要支付双倍的工资。
劳动法规定6个月以上须支付1个月工资，然后每六个月补偿1个月的，但是这是合理解除劳动合同，无故解除要支付双倍的工资。
2020-09-14 19:55:46
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