病假扣减的日工资劳动合同法是怎么要求的,是依照应发工资测算日工资,還是按标准工资测算日工资来扣减本工资计算方法日工资来扣减?病假扣减的日工资劳动合同法是怎么要求的,是依照应发工资测算日工资,還是按标准
更新时间:2020-09-14 16:15:36人浏览
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对于工资的计算问题,法律规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。
2020-09-14 15:55:51
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《劳动法》中关于日工资计算方法:日工资=月工资收入÷
21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算。
21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算。
2020-09-14 16:15:36
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