我是临时工,但当我进入工厂时,中介没有为我签合同,现在我被工厂开除了。我被要求从中介那里拿工资,但是中介拿了一份我没有签也不知道的合同,说工资应该按照上面的计算。如果这样做,将花费大约1000元。如果

更新时间:2020-09-14 11:10:21人浏览
问题描述:
我是临时工,但当我进入工厂时,中介没有为我合同,现在我被工厂开除了。我被要求从中介那里拿工资,但是中介拿了一份我没有签也不知道的合同,说工资应该按照上面的计算。如果这样做,将花费大约1000元。如果明显不合理,我该怎么办?我应该直接去工厂要钱还是报警?我是临时工,但当我进入工厂时,中介没有为我签合同,现在我被工厂开除了。我被要求从中介那里拿工资,但是中介拿了一份我没有签也不知道的合同,说工资应该按照上面的计算。如果这样做,将花费大约1000元。如果
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付经济补偿金。
关于劳动关系的证明,找同事或客户等知情人员证明。
2020-09-14 10:45:41
法律快车咨询顾问 咨询我
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
2020-09-14 10:52:49
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助129320人 · 响应时间 平均2分钟内
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
2020-09-14 11:10:21
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