在工厂工作了十年后，工厂没有购买社保，现在已经55岁了，被工厂解雇了。工厂应该如何补偿？在工厂工作十年后，工厂没有购买社会保险。现在，如果工厂已经55岁并被解雇，工厂应该如何赔偿？？？？
更新时间：2020-09-14 08:36:06人浏览
问题描述：
在工厂工作了十年后，工厂没有购买社保，现在已经55岁了，被工厂解雇了。工厂应该如何补偿？在工厂工作十年后，工厂没有购买社会保险。现在，如果工厂已经55岁并被解雇，工厂应该如何赔偿？？？？
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没有交社会保险，用人单位要赔偿损失。要求单位支付的赔偿金应该是两项：
一、未与你签订合同
二、企业未给你缴纳社保
一、未与你签订合同
根据劳动法，第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
并且你和单位成立无固定期合同
二、企业未给你缴纳社保
可要求企业把你进公司那天起的保险全部依法缴纳，注意，不可以折成钱给你的，如果折成钱给你，法律不认的，必须要缴纳到社保局
一、未与你签订合同
二、企业未给你缴纳社保
一、未与你签订合同
根据劳动法，第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
并且你和单位成立无固定期合同
二、企业未给你缴纳社保
可要求企业把你进公司那天起的保险全部依法缴纳，注意，不可以折成钱给你的，如果折成钱给你，法律不认的，必须要缴纳到社保局
2020-09-14 08:25:14
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