你好！我在酒店工作！我不付五个风险！下午，服务员打扫水并在门口冻结！我不知道！它在晚上在门口滑了！8万元！对不起！是工伤吗？单位说是一半的费用！我该怎么办？
更新时间：2020-09-13 15:32:32人浏览
问题描述：
你好！我在酒店工作！我不付五个风险！下午，服务员打扫水并在门口冻结！我不知道！它在晚上在门口滑了！8万元！对不起！是工伤吗？单位说是一半的费用！我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助120115人 · 响应时间 平均2分钟内
1、下班后受伤，如果符合工伤认定情形的，也是可以认定为工伤的。
2、《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
2020-09-13 15:13:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助111719人 · 响应时间 平均4分钟内
哺乳期间，用人单位不得解除劳动合同。若违法辞退，用人单位须支付赔偿金。建议不要与用人单位签订保密协议，若你违反保密协议则需承担违约责任。或者可以与用人单位协商解决赔偿金额问题，签订赔偿协议，解除劳动合同。
2020-09-13 15:32:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一次通过的密诀！！！！
要密诀？？如果有的话，那么只有两个字，“刻苦”我是高龄考生，非法本，36岁了，看了近二年的书，不是高分，但也终于一次通过（实际是二次，为慎重，2002年在自己明
司考经验
人浏览
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes，you can！
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
侵权案件追责原则一般是过错原则，即存在过错就要承担责任。一般来讲银行卡和密码都是由客户自己保管，所以客户对自己银行卡及资金的安全要承担相应义务。如果银行在提供服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在合同纠纷中，定金、违约金和赔偿金（以下简称“三金”）的纠纷较为常见。为最大限度的保护当事人的合法权益，我们参照担保法、合同法及其司法解释，谈谈“三金”在合同中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请还没有叙述清楚您的法律问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议签订协议，约定清楚出资及财产分配。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司出具。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉时法院会支持2万元欠条的事，至于诈骗很难成立。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，已经签署了无固定期限的劳动合同，后续再要求签订5年电子劳动合同，是不合法的，劳动者可以拒绝。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在工地上上班受伤了，医疗费用没地方报销，误工费没有人给，可以找老板要。找负责人，不行投诉到劳动局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后劳动者离职，但公司不给工资的，可以催促公司及时发放；可以向公司所在地的劳动行政部门投诉；可以找调解组织调解；或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：如公司对员工采取调岗降薪措施的，属于变更劳动合同内容，应当与劳动者协商一致。如公司未经劳动者同意单方决定对其采取调岗降薪措施的，劳动者可以解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以到社保部门查询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动监察部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张经济补偿金和未发工资。按工作年限计算补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
