我在公司共工作了16年,中途换了公司名,换了法人,换了新的公司名工作了3年以上,原来的12年的合同已经结束了,现在,给我9个月的病假,合理吗?我可以病假多长时间?
更新时间:2020-09-13 15:20:08人浏览
问题描述:
我在公司共工作了16年,中途换了公司名,换了法人,换了新的公司名工作了3年以上,原来的12年的合同已经结束了,现在,给我9个月的病假,合理吗?我可以病假多长时间?
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根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2020-09-13 15:03:27
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用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
2020-09-13 15:10:37
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