公司规定产假为90天,但我是独生子女,结婚晚,生孩子晚,应该是158天。如果我没有休足够的产假呢?公司规定产假为90天,但我是单身,结婚晚,生孩子晚。这应该是158天。如果我没有休足够的产假呢?
更新时间:2020-09-12 17:48:44人浏览
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公司规定产假为90天,但我是独生子女,结婚晚,生孩子晚,应该是158天。如果我没有休足够的产假呢?公司规定产假为90天,但我是单身,结婚晚,生孩子晚。这应该是158天。如果我没有休足够的产假呢?
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产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低限制,但并没有上限的限制。实践中,各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策,对符合政策的女职工给予奖励性的产假,女职工实际享有到的产假可能高于90天。 晚婚晚育按照国家和省市相关政策规定:
1、《劳动法》规定的基本产假90天产假。
2、符合晚育条件,除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。
3、实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。 正常产假90天+晚育奖励产假30天+难产假15天,一般生一个小孩的且是晚育和难产的,也就是135天了
1、《劳动法》规定的基本产假90天产假。
2、符合晚育条件,除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。
3、实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。 正常产假90天+晚育奖励产假30天+难产假15天,一般生一个小孩的且是晚育和难产的,也就是135天了
2020-09-12 17:29:40
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规定可以在预产期之前15天开始休产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
2020-09-12 17:32:43
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《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
2020-09-12 17:48:44
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