我在一家化妆品商店工作。当我去那里的时候,我被告知在三天的试用期内没有工资。三天试用期过后,我被要求签署一份合同。合同的内容是,如果我一年不能工作,押金500元不退,一个月不发工资。26天后我不想工作

更新时间:2020-09-12 13:01:10人浏览
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我在一家化妆品商店工作。当我去那里的时候,我被告知在三天的试用期内没有工资。三天试用期过后,我被要求签署一份合同。合同的内容是,如果我一年不能工作,押金500元不退,一个月不发工资。26天后我不想工作。我能得到相应的薪水吗?我在一家化妆品商店工作。当我去那里的时候,我被告知在三天的试用期内没有工资。三天试用期过后,我被要求签署一份合同。合同的内容是,如果我一年不能工作,押金500元不退,一个月不发工资。26天后我不想工作
3位律师解答
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我国劳动合同法规定:劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超多六个月。
如果试用期为三个月,合同期限最少为三年
2020-09-12 12:49:40
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可以要求公司支付赔偿金,公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
2020-09-12 12:57:28
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你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
2020-09-12 13:01:10
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