职工考试扣钱合法吗
更新时间:2015-01-09 06:51:18人浏览
问题描述:
以职工考试为名扣钱合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习生提出离职时,务必提前通知所在单位,并与上级领导或经理坦诚沟通。如遇阻碍或纠纷,建议及时咨询律师或寻求法律援助,通过合法途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在离职后,工资的计算是基于劳务协议和实际工作情况的。具体操作步骤包括:首先查阅劳务协议中关于离职和工资结算的条款;其次与用人单位明确沟通工资结算方式和时间;最后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在签署离职协议后,尽管手机上离职流程未完全办理完毕,根据《劳动合同法》的相关规定,如果离职协议已经双方签字确认并生效,且协议中明确规定了离职的生效时间或条件,公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不补课被学校开除是不合法的。根据相关规定,学校不得强制学生参加有偿补课。如果学生因为拒绝补课而被开除,可以向教育部门投诉,维护自己的合法权益。忽视此类问题可能导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在进行工伤鉴定后,你有资格向劳动能力鉴定机构提出劳动能力鉴定申请。需要提交相关资料并经过审查,最终获得鉴定结果。按照《工伤保险条例》的规定,申请时需要提供工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤赔偿两次入院的情况,依据工伤者的伤势进行赔偿。《工伤保险条例》规定,公司需支付治疗费、住院期间的伙食补助费、护理费用以及辅助器材费用。在医疗期间,工伤者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对施工现场发作的病毒性脑膜炎是否算作工伤的问题,您可以按照以下步骤操作:首先,收集医疗证明和工时记录等证据;其次,向当地社保部门提交工伤认定申请;最后,等待认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期未续签但仍在继续履行可视为双方默示续签合同。建议操作如下:1.双方可尝试签订新的合同;2.未能签订新合同的情况下,应妥善保留履行证据;3.如发生争议,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假被拒绝,女职工有多种维权途径。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,可以先尝试与公司协商,不成则向调解组织申请调解,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,最后不服仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于餐饮业未签劳动合同的员工,辞职后仍然有权利获取工资。可以通过以下步骤进行操作:首先,向劳动行政部门提供劳动关系证明并进行举报;其次,申请调解,通过第三方协助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询