请问这样的安全保证抵押金合法吗

更新时间：2015-01-08 18:38:33人浏览

问题描述：

安全保证抵押金制度为提高和增强员工的自我安全防范意识，实施安全文明生产、施工，保证人身财产安全，确保公司零安全事故目标，现执行安全保证抵押金制度：即安全管理部、生产技术部、工程技术部、施工员工、驾驶员等安全一线员工执行按一年为一个考核期交纳安全保证抵押金（项目部实行单项工程竣工考核安全目标）。如每一考核期内无安全事故发生，原数返还安全保证金并给予一倍的安全奖励，若发生安全事故，则按以下细则实施：******公司安全保证抵押金实施细则：1、员工轻、重伤的定义：（1）因主观责任造成轻伤事故的，影响本人工作三天以内的（含三天），发生一次的，扣罚本人安全奖励全部，扣罚同组员工安全保证金奖励的50%。发生二次的，扣罚本人50%安全保证金，原数返还同组员工安全保证抵押金。发生三次及以上的，扣罚本人全部安全保证金，并予以辞退，并扣罚同组员工50%的安全保证金。因主观责任造成轻伤事故的，医药费自己承担。（2）因主观责任造成重伤事故的，影响本人工作四至十天的，发生一次的，扣罚本人全部安全保证金，并重新交纳原数双倍的安全保证金，扣罚同组员工50%安全保证金。发生二次的，扣罚本人双倍保证金，并予以辞退，扣罚同组员工全部安全保证金。2、车间主任、副主任、带班长轻、重伤的定义：（1）在职责范围内发生轻伤事故的，不追究责任。（2）在职责范围内发生重伤事故的，若管理到位，发生一次的扣罚50%安全保证金奖励。发生二次的，扣罚全部安全保证金安全奖励。若管理不到位(未检查、未开班前会等），则发生一次即扣罚全部安全保证金。3、生产部部长轻、重伤定义：（1）在职责范围内发生轻伤事故的，不追究责任。（2）在职责范围内发生重伤事故的，若管理到位，发生一次的，扣罚30%安全奖励。发生二次的，扣罚全部安全奖励。发生三次的，扣罚全部安全保证金。若管理不到位，发生一次的扣罚全部安全奖励。发生二次的扣罚全部安全保证金。4、出现重大伤亡（损失5万元以上）事故，应即时采取施救和补救方案，生产技术部部长做出事故分析报告加强防范措施，扣罚相关责任人及相关领导的全部安全保证金，并追究责任。公司其他相关责任人员无安全奖励，只原数返还安全保证金。5、员工上、下班途中发生安全事故，轻伤事故扣除30%的安全保证金，重大事故扣除全部安全保证金，。6、安全保证金缴纳数额规定：（1）员工：1000.00元/人/期;（2）车间副主任、带班长：3000.00元/人/期;（3）车间主任：5000.00元/人/期;（4）生产技术部部长：5000.00元/人/期。

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。