公司裁员劳动补偿
更新时间：2015-01-09 00:44:39人浏览
问题描述：
公司对召集被裁员的员工开会，在会议上说明要辞退大家，理由是公司发展受大环境的印象，经济不景气。辞职并非员工的意愿。公司做出的赔偿是工作年限2年以内的，补偿两个月的工资；超过两年的，两个半月的工资。这样的补偿符合标准吗？还有当初签订的劳动合同，现在是用人单位提出的裁员，算不算单方面违约？要不要赔偿违约金？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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