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正常辞职,不应扣钱。
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公司规章制度如何规定的?
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等等。这些都与你要搞清楚的问题相关!
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要求其提前三十天通知单位办理手续,工资应当依法发放。
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你好:自愿辞职与单位协商不违法达成的协议,都有效。
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打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。不满16周岁的属于童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵
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欠条可作为欠款依据,但需确保真实性。若欠条盖有公司发票章且有劳动监察大队人员在场见证,可增强其证明力。依据《劳动合同法》第三十条,公司应按时足额支付工资,否则劳
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你们可以和对方协商
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被雇主辞退后,根据《劳动合同法》,如果雇主违反规定解除劳动合同,您有权获得赔偿金,且赔偿金通常为经济补偿标准的两倍。建议您及时采取行动,避免错过法定的时效或因为
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