关于无固定期赔偿

更新时间:2015-01-11 11:57:58人浏览
问题描述:
您好,我现在是无固定期合同,因公司内部调整取消我所在的部门,如要解除合同,我能得到几倍的赔偿,我已工作十六年,谢谢!
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
涉及劳动纠纷: 第一、如公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。 第五、如果员工有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 第七、员工上下班途中,遇到伤害,可以申请认定工伤。 第八、涉及工伤或者职业病认定问题,先由单位申请,单位30日不申请,本人以及家属可以在一年内申请。还请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据,如工牌,工服,工资条或工资入账证明,与负责人的通话录音等。最好了解单位是否缴纳工伤保险。 第九、最终无法认定上工伤的话,可以来电咨询或者来所里面谈。按照人身损害来要求赔偿,至于构成几级伤残,需要在出院后三个月左右(伤情不同,时间不同)申请做伤残鉴定,以鉴定结果为准。 第十、就以上纠纷,无法协商的可以去劳动监察部门投诉,也可以提起劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可委托律师,向人民法院起诉。
2015-01-07 11:43:53
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-01-06 22:00:53
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
单位的行为违法 根据案情主张赔偿
2015-01-06 23:18:15
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
申请劳动仲裁维权....
2015-01-07 09:19:08
周涛律师
服务地区-北京北京
可以获得双倍赔偿,需要根据你实际情况才可以确定
2015-01-11 11:57:58
徐浩律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁
2015-01-07 21:48:36
马润华律师
服务地区-北京北京
公司单方解除合同,应支付你双倍赔偿金,具体电话咨询。
2015-01-07 13:51:41
曹学梅律师
服务地区-北京北京
你好,如果公司的解除是违法的,你可以要求支付32个月工资的赔偿金,即双倍赔偿金,如需帮助可以电话联系我。
2015-01-07 10:34:36
王增辉律师
服务地区-北京北京
建议你申请劳动仲裁
2015-01-07 10:28:21
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2015-01-07 08:23:05
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好:可申请劳动仲裁维权。
2015-01-07 07:45:23
吴远保律师
服务地区-北京北京
24个月工资。
2015-01-06 21:58:17
李建成律师
服务地区-北京北京
可申请劳动仲裁维权的
2015-01-06 21:56:34
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