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不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位在培训期间也应当支付工资。如果不支付,劳动者有权采取法律手段要求支付,否则用人单位可能面临法律上的不
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对公司要求自动离职或报警指控盗窃的情况,您有权依法维权。根据《劳动合同法》,公司应依法通知工会并公示解除决定。如公司未遵守法定程序,您可以向劳动监察部门投诉或申
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针对公司强行调班的情况,如果调岗行为合理合法且符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应与劳动者协商一致后再进行变更。若调岗未得到你的同意,你有权拒绝并
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针对腿摔伤的工伤情况,赔偿通常涵盖医疗费、伤残补助金等。依据《社会保险法》的相关规定,这些费用将由工伤保险基金支付。若不及时申请和处理,可能会影响您的权益,比如
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关于工伤十级的赔偿金额,依据个人实际情况和《工伤保险条例》规定,具体数额会有所不同。一般包括医疗费、伙食补助等,其中,一次性伤残补助金为本人工资的7倍。建议尽快
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如果您因工作受伤被辞退,根据《劳动合同法》第四十二条,这属于违法解除劳动合同。您可以先与用人单位协商,若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支
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关于工伤赔偿的计算,需结合具体情况依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定进行。赔偿项目包括医疗费用、伙食补助、交通食宿等费用,以及一次性伤残补助金等。核心在于
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