企业是否可以调整员工的工作地点
更新时间：2015-01-05 16:11:32人浏览
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
其一，劳动者可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定提供工作岗位，如果用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）其二，关于住房公积金问题，如果双方在劳动合同中有相关约定，则可以按合同中的约定进行处理，住房公积金不具有强制性。
2015-01-05 13:44:37
服务地区-四川成都
你好，是否可以变动工作，要根据劳动合同的约定来办理。如果约定为定岗工作，公司要求调换工作岗位，则可以辞职，要求公司支付经济补偿。对于住房公积金，是由单位自愿购买。
2015-01-05 16:11:32
服务地区-四川成都
你好，根据劳动合同法的规定，双方协商一致可以变更劳动合同的内容，就合同履行地双方没有协商一致的话 你可以要求继续履行原合同，如果单方解除合同需要向你支付双倍经济补偿金。对于住房公积金的问题，可以向相关部门投诉 也可以向法院起诉！
2015-01-05 14:28:25
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