我是某市一三甲医院输液室护士，工作期间被诊断高度疑似肺结核。医院有责任吗？
更新时间：2010-07-07 18:12:23人浏览
问题描述：
2010年1月底我从妇科被调往输液室工作，我们医院输液室是全市人流量最大的输液室，且输液室环境很差，密不透风，每天高强度工作，4月份由于医院改革，科室缺少人员上班，所以全月本科室所有护士平均每周只有一天休息，还是半天半天的休息。5月份第二周我被诊断为喘息性支气管炎，病假2周期间在门诊挂水11天后感稍微好些被催上班，上班3周后突发高烧，且高烧不退，后于6月21日住院。（这期间本科室已有2人肺炎，一人慢性肾盂肾炎，一人晕厥，一人病毒性心肌炎，2人高烧！！）2周后。7.6日出院《共花费4000多元》7.6日出院后继续在门诊挂水抗炎治疗，1月后复查！
请问像我这种情况医院是不是应该承担责任，或报销我部分出院费用，又或算不算是工伤？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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