问有关劳资纠纷的问题
更新时间：2010-07-08 13:54:25人浏览
问题描述：
你好，我在单位工作15年，是缴纳五险一金的正式职工，现因工作岗位调整，我不想从事单位安排的新岗位，想不在那儿干了，但是我不想交辞职书，想失业金，问这种情况下，我该如何做，我有没有权利拿到单位的赔偿金？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东潍坊
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
你主动提出解除，没有赔偿金
2010-07-08 09:06:59
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