员工睡岗被公司扣除一个月工资

更新时间：2019-07-25 06:12:53人浏览

问题描述：

本人是水泥公司的一个基层员工，2014年12月30日凌晨4：50左右因为身体困乏坐在值班室用手撑着眯了下眼，被本公司执勤人员发现，说我这是睡岗，公司处理结果是扣除一个月工资，只拿建德市最低生活保障。我想咨询律师这样的处理结果是否符合劳动法，如果不符合我该怎么维护自己的权益！

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

唐舒婓律师

服务地区-浙江杭州

你好，申请劳动仲裁维权。欢迎联系。

2014-12-31 15:51:23

咨询我

罗卫清律师

盟

服务地区-浙江杭州·电话-136-6662-8799

你好，与单位协商

2014-12-31 15:24:42

咨询我

徐飞律师

盟

服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996

投诉处理。。。

2014-12-31 18:06:54

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助94371人 · 响应时间平均1分钟内

总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;
(3)法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(4)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(5)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(6)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的;
(7)因劳动者请事假等相应减发工资;
(8)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2019-07-25 06:12:53

咨询我

劳动纠纷律师团队

推荐

已帮助117289人 · 响应时间平均5分钟内

　　最低生活保障是指国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助，以保证该家庭成员基本生活所需的社会保障制度。最低生活保障线也即贫困线。对达到贫困线的人口给予相应补助以保证其基本生活的做法。最低生活保障的申请程序如下：　　1、申请最低生活保障，应当由户主向其户籍地街道办事处或镇(乡)人民政府书面提出。　　2、街道办事处或镇(乡)人民政府收到最低生活保障申请后，应当对申请人的家庭经济状况和实际生活水平进行核查，并委托申请人所在居(村)民委员会公布申请人名单，征求群众意见。申请人名单的公布期不得少于7日。　　街道办事处或镇(乡)人民政府应当在12个工作日内完成核查工作，并将申请人名单、核查意见和材料以及有关群众意见报县(市、区)民政部门审批。　　3、县(市、区)民政部门应当在收到报送材料后第7个工作日内完成审批。对家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的家庭，应当批准给予最低生活保障，但有下列情形之一的，不予批准：　　(1)家庭有就业能力的成员无正当理由拒绝就业，不自食其力的;　　(2)家庭拥有闲置的生产性设施或除住房等基本生活必须品外的非生产性设施、物品，按变现后计算，人均值为当地最低生活保障标准6倍以上的;　　(3)家庭实际生活水平明显高于当地最低生活保障标准的;　　(4)县(市、区)民政部门应当将审批结果函告街道办事处或镇(乡)人民政府，由街道办事处或镇(乡)人民政府书面通知申请人，并委托居(村)民委员会公布予以救助的家庭(下称救助对象)名单。

2015-03-18 20:35:43