企业单方终止劳动合同是否可以
更新时间：2016-04-12 06:49:03人浏览
问题描述：
本企业原来是集团公司下面国营企业，2002年国家改革开放，把原来5000多平方米厂房上交给集团公司，有集团公司组建出资人民币30万元，工人投资70万元，组成一个有限公司，2014年公司法人同集团公司领导讲现公司经营亏损，要注销公司，对工人讲，要终止劳动合同，先到集团公司下面公司考核半年，然后考核合格后，先同原单位签终止劳合同，再同新单位签劳动合同，现原单位又开始正常营业，另外聘请非单位正式职工上班工作，工资待遇很高，而我们30多位职工每月只拿1820元，而如果我们到新单位也只有1900多元，现考核期将要到，面临要签终止合同和新单位劳动合同，请问：一、是否可以不签终止合同，二、如果要签是否可以要原来5000元工资待遇，三、企业这种行为是否合法，四、工人有没有权力申诉 ？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张向锋律师
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2014-12-31 11:29:17
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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2014-12-31 18:30:37
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你好会不会发工资需要进行沟通才知道
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您好 劳动合同一经签署即已生效，双方未经协商一致不可更改，您可以拒绝公司修改合同的要求
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您好，应当明确公司具体的违法行为，才可以提出被迫解除劳动合同。
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你好。建议协商处理
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