上下班途中受伤算工伤吗?不算厂里有责任赔偿吗

更新时间:2014-12-31 12:50:56人浏览
问题描述:
上下班途中受伤算工伤吗?不算厂里有责任赔偿
16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钱慧云律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-152-1068-2588
你好,首先,请问你和厂里签订过劳动合同吗?我国《劳动合同法》规定、员工上下班途中,遇到伤害,可以申请认定工伤。涉及工伤或者职业病认定问题,先由单位申请,单位30日不申请,本人以及家属可以在一年内申请。所以你是可以申请工伤鉴定的,但是否被认定为工伤就要视情况而定了。如果不认定为工伤,可以要求人身损害赔偿
2014-12-31 09:45:17
田峰律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1598-2602
主要看受伤原因和责任承担,到当地劳动部门申请工伤认定。
2014-12-31 08:56:45
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果是您不承担主要责任的交通事故,可以申请工伤认定。
2014-12-31 07:21:35
张玲律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-156-0416-6768
您不负担主要责任的交通事故,您可以申请工伤
2014-12-31 07:28:37
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
属于工伤。。。
2014-12-31 09:53:39
曹学梅律师
服务地区-北京北京
上下班途中发生交通事故,且你不承担主要责任算工伤
2014-12-31 12:50:56
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,您可以主张工伤待遇~ 1,病情稳定后先去做工伤鉴定,确定伤残等级。 2,根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。 3,协商不成委托律师走诉讼程序。 4,详细情况可以致电详询解决方案。 5,欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2014-12-31 12:02:46
王增辉律师
服务地区-北京北京
可申请工伤鉴定的 .
2014-12-31 09:57:03
李同红律师
服务地区-北京北京
需要看如何受伤的?可以来电详谈。
2014-12-31 09:09:40
家权团队律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请工伤认定
2014-12-31 09:04:33
彭宇明律师
服务地区-北京北京
要看是否是因为交通事故而受伤。
2014-12-31 08:58:20
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,涉及劳动纠纷: 第一、如公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。 第五、如果员工有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 第七、员工上下班途中,遇到伤害,可以申请认定工伤。 第八、涉及工伤或者职业病认定问题,先由单位申请,单位30日不申请,本人以及家属可以在一年内申请。还请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据,如工牌,工服,工资条或工资入账证明,与负责人的通话录音等。最好了解单位是否缴纳工伤保险。 第九、最终无法认定上工伤的话,可以来电咨询或者来所里面谈。按照人身损害来要求赔偿,至于构成几级伤残,需要在出院后三个月左右(伤情不同,时间不同)申请做伤残鉴定,以鉴定结果为准。 第十、就以上纠纷,无法协商的可以去劳动监察部门投诉,也可以提起劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可委托律师,向人民法院起诉。
2014-12-31 08:48:03
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请工伤认定。
2014-12-31 08:44:11
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,要看具体情况认定的
2014-12-31 08:00:03
吴姝律师
服务地区-北京北京
受伤原因是什么?_?可以申请工伤认定
2014-12-31 07:30:53
李建成律师
服务地区-北京北京
可申请工伤鉴定的
2014-12-31 07:24:06
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