1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对车辆事故后的误工费问题，若需工资条证明收入，但未及时发放第一个月工资，您不必过于担心。通常，您可以提供固定收入或其他近三年的平均收入证明。若无法证明，将按照所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同主动离职的情况，处理方式因具体情况而异：1.若在试用期内，可提前三日通知单位；2.若已过试用期，应提前三十日书面通知；3.离职后，可以尝试与单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工，店长以不满三个月为由拒付工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者因劳动报酬发生争议可依法维权。如不及时处理，可能会导致劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同遭辞退，应要求获得双倍工资或赔偿金。选择哪种方式需要根据具体情况来判断，如单位的态度、证据是否充分等。为确保自身权益得到最大保障，建议寻求专业律师的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
向社保部门查询具体情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你方需要就存在口头约定及约定内容进行举证的，否则维权难度较大的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同约定违约金只有两种情况，一是培训二是保密。其它约定都是无效的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以举报。依据《中华人民共和国劳动法》，学校若违反法定节假日规定，不放暑假并强制学生实习，学生有权向当地教育部门投诉。若不及时处理，学生的休息权益将受到侵害，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
