员工上班交社保,员工交金

更新时间:2010-07-07 09:33:40人浏览
问题描述:
因为是个小公司,只有四五个员工,而且流动性很大,没有和员工签用工合同,而讲明交金由他们自己负责,公司以工资形式发放给他们,交是否有他们自己决定,可现在有员工,应自己旷工不上班,而要我们给他补金该如何解决。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵健律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
如果只有四五个员工,规模小于八人。那么可以不签订劳动合同,属于劳务用工。不适用《劳动合同法》的规定,没有义务补金。
2010-07-07 06:38:37
姚金星律师
服务地区-上海上海
要交的。
2010-07-07 09:33:40
陈俊律师
服务地区-上海上海
你好,作为用工方,不论规模大小,都应当和自己的员工签订劳动合同,为员工交纳相应的社会保险,故此次可与员工协商解决。全当是给自己的一次教训吧。
2010-07-06 18:56:19
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