员工试用期内被辞退有赔偿吗?
更新时间:2014-12-29 20:05:48人浏览
问题描述:
请问我在一家公司1个多月,没满3个月试用期,没有签订任何合同;现在公司辞退我,我可以要求赔偿吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
2014-12-29 20:05:48
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