我在厂里上班因工作上的事情被打该怎样得到赔偿
更新时间：2018-07-16 17:45:26人浏览
问题描述：
2010年7月3日上午9点左右，因为我在厂里是做品检的，刚被调到出货那块，那天去成品仓出货，发现包装箱不整洁，就通知其清理后出货，可仓库人员拒绝清理，【因为货是库存品，已经有过要求让仓库清理后出货，就是怕他们不清理才会派我过去监督】，我便欲收回出货标签，判定NG，清理后出货，也没有和他们发生争吵或争执，仓库的一个我不认识的人就把我给打了，左脸全被打肿，鼻子流血，眼睛也被打的睁不开，因为我的学历不高，等于说是法盲，被打之后没有立即报警，当时厂里说会处理这件事情，我就被送进医院去了，去了好几家，今天去昆山第一人民医院，在医院里检查时医生说我的眼睛有可能会视网膜脱落，还可能导致其他并发症。。。因为厂里也没有给我一个什么相应的 答复，就把那个人开除了，虽然现在我去医院的钱目前报销到厂里，但以后我的眼睛也许会有其他什么后遗症连医生都保证不了，现在睁不开眼睛【左眼】，我可以起诉吗？要有什么证明或条件？因为听人家说那人是老板的亲戚，所以不可能会有人证为我证明的，跪求指点。。。。。。。。。。我现在家人还不知道这件事情。。怕他们担心，拜托了
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
王韬律师
盟
服务地区-广东阳江·电话-135-0149-9001
如果不是打架斗殴，你的损失应该由厂方赔偿。如果你构成轻伤以上，可以请求公安机关追究打人者的刑事责任。如果厂方不作处理或处理不公道，你最好还是去公安部门报案，让他们调查有关事实。
2010-07-05 22:06:51
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助60311人 · 响应时间 平均1分钟内
当人们受到医疗损害时，可以向医院而不是医生提出侵权损害赔偿。当然，如果是医生故意伤害的，可已起诉医生。起诉医生涉及的情况很多，需要具体情况具体分析。比如，怎样和医生打官司？可以向法院起诉。
医疗纠纷属于民事纠纷，属于法院管辖。受害人应向法院起诉。
《民诉法》对起诉的要求和起诉状的内容规定如下：
第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项：
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由；
(四)证据和证据来源，证人姓名和住所
医疗纠纷属于民事纠纷，属于法院管辖。受害人应向法院起诉。
《民诉法》对起诉的要求和起诉状的内容规定如下：
第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项：
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由；
(四)证据和证据来源，证人姓名和住所
2018-07-16 17:45:26
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助160308人 · 响应时间 平均3分钟内
1、这种行为是构成故意伤害罪（轻伤害）的，故意伤害罪的量刑标准是三年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、民事赔偿的法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定： 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
2017-03-29 17:15:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。新出台的《最高人民法院关于审理工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在上班时间因为工作的关系发生事故造成的突发性伤害是属于工伤范畴的，这个是需要证明是突发引起的扭伤，如果不能证明，那么可能判定不了工伤。依据《工伤保险条例》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因为打架被佣人单位开除，如果存在异议可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，但是仲裁结果如何需要由仲裁委员会结合实际情况作出。如何申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好如果是认为工作上的事情 可以申请工伤认定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理，协商不成的在报警解决，如果造成了受伤可以要求对方赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果不是打架斗殴，你的损失应该由厂方赔偿。如果你构成轻伤以上，可以请求公安机关追究打人者的刑事责任。如果厂方不作处理或处理不公道，你最好还是去公安部门报案，让他
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同违约金依约定。若无约定可参考：1.协商确定；2.协商不成，可申请调解；3.调解无果，依合同约定申请仲裁或提起诉讼；4.法院或仲裁机构可依法调整过高或过低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决看证据了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
不合法。处理方式：1.核查租赁合同，确认租赁期限和租金条款；2.与租车公司沟通，要求按合同办事；3.如沟通无果，可联系消费者保护机构或律师，寻求法律支持；4.准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下，毁约次数不能超过3次。但是，具体规定可能会因学校而异，建议您直接联系职校家园或学校的就业指导中心获取最准确的信息。同时，即使您之前解约过，也可以尝试
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
买卖合同纠纷中，当事人无法依合同约定支付相关款项的，属于违约行为，不会因此而被判刑，但作为违约方，应当依合同约定及相关规定承担违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请说一下具体情况，需要进一步了解一下具体情况
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
从您描述的情况来看，这可能涉及到就业诈骗或非法中介活动。在中国，任何工作都不应该要求求职者支付费用才能获得工作机会。如果您遇到了这样的情况，以下是一些建议的步骤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
