工伤问题、赔偿问题
更新时间：2014-12-28 12:13:28人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工获得的经济补偿金在一定条件下是需要扣税的。根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》，若补偿金收入超出当地上年职工平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期后不续签，您有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能影响您的合法权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于新年期间在奶茶店工作不接受三倍薪水的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，法定节假日安排劳动者工作应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果公司未按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位倒闭后，患有职业病的员工依然享有法律保护。根据《劳动合同法》，如果单位解散时存在疑似职业病员工未进行健康检查或职业病诊断期间，该员工应享有特殊保护，公司不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地工伤赔偿包括一次性伤残补助金、医疗补助和就业补助等，具体标准遵循《工伤保险条例》及相关地方规定。忽视工伤赔偿可能导致劳动者权益受损，包括未能及时治疗和生活困
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤认定的申请，必须准备相关的劳动关系证明、工伤认定申请表以及医疗或职业病的诊断证明。依据《工伤保险条例》的规定，这些材料是申请工伤认定的关键要素。如果未能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
若劳动合同中明确规定的薪资和发薪日与实际长期不符，根据《劳动法》的规定，这确实可能构成违法行为。劳动法要求工资应以货币形式按月支付给劳动者，且不得无故克扣或拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》相关规定，你有权利要回被中介压的三天的工资。用人单位不得无故克扣或拖欠工资，无论你是否在合同期内。保护自己的合法权益，及时采取行动防止工资损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤鉴定九级，赔偿金额因具体情况而异，通常包括一次性伤残补助金，九级为本人工资的9个月。此外，还包括医疗费、交通食宿费等。若劳动合同终止或解除，还将获得一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，需要提供证据才行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
