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单位没给交社保怎么办
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具体情况具体分析，例如，社保怎么续缴？1、先到户口所在地的街道办理失业证，在到社保中心办理续交手续。如果放在单位的话，那么到单位办理参保手续。2、因为单位和失业
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养老保险未交满15年怎么办？
2017年新保险养老政策的出台，明确规定了保险的缴费年限、金额和缴费的流程，鼓励大家多缴，长期缴纳，养老保险为我们的老年生活带来保障的同时，要求必须参照缴纳的标
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五险一金：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
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社保未交满15年怎么办？
延迟退休政策还没有出台，所以现在我们的退休年龄是男性满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁。到了退休年龄后，发现自己社保未交满15年怎么办？这个主要影响
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《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他
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将退休员工社保未够15年怎么办
核心提示：职工要求补办2003年以前社保的要求，可能申请劳动仲裁得不到支持，怎么办呢?以下由法律快车编辑为你介绍相关对策。劳动者：临近退休社保未交完吴女士等人：
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您好，到原参保地社会保险经办机构办理社会保险关系暂停手续，并由原参保地社会保险经办机构地出具《参保凭证》;由本人或用人单位携带《参保凭证》、转移人员身份证原件及
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社保缺斤少两怎么办？
问：我在一家中外合资的企业工作，所有员工都和外服签订一年合同，合同上金额是缴纳四金的标准，企业承诺的工资比合同高很多，高出部分可能通过奖金，福利，岗位津贴等形式
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用人单位与劳动者未签订劳动合同，劳动者离职1年内，都是可以要求用人单位补缴社会保险的。并且，如果劳动者是以用人单位未缴纳社保提出辞职的，还可以要求该用人单位支付
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1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人
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企业没给员工交社保，向劳动部门投诉有用的。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。如果用人单位没有为职工缴纳社保的，职工
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首先，给您交纳社保是公司的法定义务，您有权要求公司为您补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一
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协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公
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