解除合同再要求赔偿,解除合同,获得赔偿

更新时间:2010-07-06 07:57:28人浏览
问题描述:
我在深圳一家私企从2002年7月到2010年7月工作了8年,合同在2006年才签,社保在2007年前的也没有交过,合同期到2009年12月止,到了2010年7月也没有再续签,但在上班,请问我可以单方解除合同吗?能叫公司补齐只前的社保吗?能叫公司进行经济补偿吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
你可要求没有签合同的双倍工资。处理得当,还可能要求到经济补偿金等其他款项。您可在律师帮助下准备证据并维权;必要时可电话联系我,我可为你分析,告诉你法律依据及如何操作,相信对您会有所帮助。
2010-07-05 22:02:31
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你可以主张2010年的双倍工资(未签合同)。 社保已经超过了诉讼时效,通过法律途径无法追了。
2010-07-06 07:57:28
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。 要提前30天提出离职。
2010-07-05 13:57:46
郑益能律师
服务地区-广东深圳
建议: 1、辞职提前30天通知用人单位; 2、未签订书面劳动合同可要求双倍工资的赔偿;
2010-07-05 18:01:25
万磊律师
服务地区-广东深圳
可以委托律师帮你向公司发律师函,以没签合同为理由要求解除合同,并要求公司支付6个月的双倍工资,以及经济补偿金,和补缴社保。 如果有什么法律问题,需要免费咨询,或者需要委托律师,请直接联系我:深圳万磊律师
2010-07-05 14:07:27
李建成律师
服务地区-北京北京
可以解除合同,要求单位支付没签订劳动合同的双倍工资,补交保险。建议申请劳动仲裁。
2010-07-05 13:21:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哺乳期解除合同赔偿多少
哺乳期解除合同赔偿多少
辞退哺乳期的劳动者属于违法解除合同,用人单位应当依照合同法第四十七条规定给予劳动者经济补偿标准的二倍,向劳动者支付赔偿金
合同纠纷
次播放
一、我国《劳动合同法》规定的用人单位应支付给劳动者赔偿金的只有用人单位违法解除劳动合同这一种情形。具体法条都在以下三条当中。第四十八条【违法解除或者终止劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单方解除合同的赔偿
单方解除合同的赔偿
在很多的合同履行过程当中,难免会遇到单方解除合同的情况。按照合同法的相关规定,这是属于合同违约的,是需要对另一方进行一定的赔偿的来弥补对方的损失。下面就让法律快
合同解除
人浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单方解除合同的赔偿
单方解除合同的赔偿
我们现在在生活中与他人进行合作的时候,一般都会签订一个劳动合同,以便维护自己的合法权益。但是在一些特殊的情况下,我们会要做出单方解除合同的行为。那么如果我们单方
合同解除
人浏览
公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单方面解除合同的赔偿
单方面解除合同的赔偿
生活中需要签订合同的事情有很多,大多数是为了明确合同双方当事人需要履行的责任和义务,也能确保自身的合法权益得到有效的保障。有时候也会发生合同一方当事人想要解除合
合同解除
人浏览
劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者能否解除合同并要求赔偿
劳动者能否解除合同并要求赔偿
劳动者能否解除合同并要求赔偿《劳动合同法》规定,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。该
解除劳动合同
人浏览
在当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,及当事人一方不履行非金钱债务或履行非金钱债务不符合约
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退是否有赔偿
被辞退是否有赔偿
如果是因过错而被辞退的,没有赔偿;如果是无过错性辞退的,则有赔偿。其赔偿是,员工在公司工作每满一年的,发给一个月工资的经
劳动纠纷
人浏览
经济补偿金应当在办理工作交接时支付,拖延不给可以申请劳动争议仲裁。根据《劳动合同法》第五十条规定,劳动合同解除用人单位应当支付的经济补偿金,在办理工作交接时支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满解除合同可要求经济补偿吗
合同期满解除合同可要求经济补偿吗
合同期满,解除合同的,员工可要求经济补偿。员工在公司工作每满一年的,可要求获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的
合同纠纷
人浏览
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除合同如何赔偿
公司解除合同如何赔偿
公司过失性辞退的无须赔偿;公司非过失性辞退需要支付经济补偿金;公司违法解除合同的,需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
劳动纠纷
人浏览
离婚时可以要求赔偿吗
离婚时可以要求赔偿吗
离婚时有以下情况之一的,无过错方可以要求赔偿:重婚的;有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力的;虐待、遗弃家庭成员的。离婚损
离婚
人浏览
劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。1、预
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同赔偿
解除合同赔偿
一、合同解除的条件合同解除制度设置的目的在于,因一方当事人的根本违约致合同履行利益不能实现,对方当事人为了防止合同在违约情形下给自己造成更大的经济损失而采取的一
合同解除
人浏览
公司是的可以主动提出解除劳动合同的,但是如果公司主动解除的,是要支付经济补偿金的。经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在该
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询