农民工伤残赔偿
更新时间：2014-12-26 16:13:20人浏览
问题描述：
工作时小腿被砸断应该赔偿多少
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤人员在解雇时可享受工伤医疗和伤残赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，赔偿涵盖医疗费用、伤残补助金等。若不及时处理，可能影响员工权益，如无法获得应有的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
脚腕骨折若因工作或与工作相关的事故导致，可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤涵盖工作时间、场所内及因工外出等情形受到的伤害。如不及时申请工伤认定，可能影响您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公务员辞退主要包括违纪辞退和正常辞退。依据《中华人民共和国公务员法》第八十八条，公务员如有连续两年考核不称职、拒绝合理安排、不遵守纪律且教育无果等情形，将可能被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以索要工资补偿。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，如果单位未安排或未完全安排应享有的年休假，您有权要求单位按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，被辞退的问题可以为你解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
