我已离职,老板这样做算工资拖欠吗?我该怎么办?

更新时间:2014-12-24 10:49:24人浏览
问题描述:
您好!我于2014年8月在哈尔滨某广告公司任职办公室主任。入职时没签劳动合同、公司没有买保险,只办了公司内部的入职手续(登记了一个表、提交了身份证复印件)。我于同年12月10日前离职,公司发薪日为每月10日。我于12月10日发薪日时讨要工资,被告知驾驶公司车辆办公事时有三项罚款共计300元,因此当月不予发放。我询问解决方法时,公司决定我应该缴清罚款后于2015年1月发薪日时才可以领取工资。如此这样,公司由于对我的罚款为理由拖后发工资是否合理?我的权益是否受到危害,我该如何处理?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
不签合同可以要求双倍工资,
2014-12-24 10:49:24
法律快车律师团队律师
服务地区-广东东莞
不签合同可以要求双倍工资,不买社保可以主张经济补偿金,用人单位不能拖欠员工工资,建议你到劳动局投诉或仲裁
2014-12-24 09:18:09
不能拖欠指的是应在我离职时发放工资吗?公司是否可以核算车辆罚款罚款为由拖延工资?
追问 2014-12-24 10:00:05
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