关于岗位变更的问题

更新时间:2010-07-06 22:09:33人浏览
问题描述:
您好: 我2000年进厂,合同签的是两个三年和一个四年,由于一直在旧合同上续签,所以劳动岗位没虽有变动但合同书上一直未变更,原岗位已不存在了,08年单位给我放了长假,也没有如何说法,我今年合同到期正好是连续十年,单位开始不跟我签合同,我申请了仲裁,开庭前单位又答应续签,开始换了一份新合同,岗位不能确定,所以后又改为旧合同上加一页,等于岗位是十年前的不存在的岗,我要求岗位改为我放假前的岗位,单位不同意,我就没有撤诉,等待仲裁,想咨询一下我能胜诉吗?仲裁时需要注意些什么?谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李同红律师
服务地区-北京北京
看证据组织和庭审情况而定。可以委托律师。
2010-07-06 22:09:33
范彦斌律师
服务地区-天津天津
你好, 诉讼要看具体的证据情况才能确定,建议带材料与律师面谈。 你的情况比较复杂,建议委托律师代理。
2010-07-04 16:16:14
黄险峰律师
服务地区-天津天津
要看具体的证据情况才能确定,建议带材料与律师面谈。
2010-07-04 11:50:55
田洪涛律师
服务地区-北京北京
看证据组织和庭审情况而定。可以委托律师。
2010-07-03 16:37:06
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江台州
能否胜诉,决定性的因素有多种,第一是证据,第二是客观事实,第三是仲裁请求事项等等,以此来综合判断胜诉问题。
2010-07-03 15:51:57
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