用人单位提前解除劳动合同赔偿问题
更新时间：2014-12-25 09:03:23人浏览
问题描述：
我们劳动合同跟企业签订时2015年6月30日，现在单位提前解除劳动合同，并且没有提前30日以书面形式通知我们，现在单位只给我们赔偿9个月的工资补偿，请问赔偿是否符合法律规定？如果单位要求变更劳动合同时间到2014年12月31日，请问这是否合法？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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