打工仔就没有人生自由权利？
更新时间：2014-12-23 17:24:21人浏览
问题描述：
你好，我是个打工仔，现在在一个工厂上班，马上年末了，去找领导辞职，没人批，说什么没人，新员工都不准过年回家，我是在你这里打工上班，但是我又没有卖给你，凭什么不准我辞工，难道就没有一点人道？打工仔就不是人？就没有人权了麽？如果真是这样，那让我们这些打工仔怎么活？所有希望有人能帮到我，也希望相关部门领导能做出相关的处理
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
任雪峰律师
盟
服务地区-四川绵阳·电话-136-9626-4966
建议以书面形式（辞职报告或者邮件等）提前一个月告知公司人事部门和主管领导你的辞职意向，若公司无故克扣工资等，可向劳动部门投诉。
2014-12-23 17:24:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的社保。3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。根据劳动法和社会保险法律法规的规定，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业在职员工在一定条件下享有陪产假。依据《中华人民共和国人口与计划生育法》，晚育情况下，男方可以享受一周的带薪护理假，这是对晚育的奖励，也是为了母婴健康。若企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后的年终奖：1、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖；2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言，在劳动仲裁时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板无故拖欠工资的话，可以到人力资源局或者劳动局举报，由他们的工作人员介入处理，用法律途径维护自己的利益吧。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于50岁员工的辞退，补偿标准是根据员工在单位的工作年限和工资水平来定的。一般来说，每工作一年，单位应支付一个月的工资作为补偿。如果员工的工资超过当地平均工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：约定试用期七天无工资的协议是无效的，该协议是违反法律规定的，劳动者提供劳动服务的，用人单位要支付工资。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
