厂里招收童工有何处罚，童工又该如何
更新时间：2010-09-04 19:20:22人浏览
问题描述：
我带有一个未成年在一个小厂里工作，不知道会不会对厂家和未成年有什么样的处罚
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江温州
所谓童工，是指自出生日期到入职日期，未满16周岁的系指为童工。如介绍和录用童工，以及童工的直系监护人，均负有相应责任。请为未成年工及童工的健康设身处境，多关注他们的健康与成长。
基于事实，用工单位肯定是要被处罚：每人每月罚款5000元，未成年是要被口头教育，并劝其离职。
2010-09-04 19:20:22
服务地区-浙江温州
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。第二百四十四条之一 违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2010-07-02 22:15:05
服务地区-山东德州
非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
2010-07-02 20:47:14
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