没有签劳动合同怎么索要工资

更新时间:2014-12-18 19:37:19人浏览
问题描述:
今年5月3日到一机械加工厂上班,由于老板当时口头答应每月5000元工资,上班时间为每有日休一天,但是当我因公司连续六个月没有正式发放工资为由提出离职时,老板说我不值他所承诺的5000元,工资按4500核算,而且没有加班费。按每月28天上班为满勤核算我的工资。因是口头承诺现在是有理说不清。感觉自己亏了很多。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成可以申请劳动仲裁。
2014-12-18 19:25:06
仲裁调解完了 说是让去领工资 结果去了以后还是没有按我说的那样核算。我是否可以申请双倍工资赔偿?
追问 2014-12-18 19:31:54
李建成律师
服务地区-北京北京
可申请劳动仲裁维权的
2014-12-18 19:37:19
已经申请 刚调解完 结果去了原单位老板还是一副我是老板我做主的态度。而且核算工资时还克扣了我3300元
追问 2014-12-18 19:38:52
朱爽律师
服务地区-北京北京
你好,可以找工友证明,或者当时工作的工牌;您工资是如何发放的;找出存在劳动关系的证明;是否签订劳动合同,是否缴纳社保?建议来电或来所咨询,及时保护的权益;律师介入,可以收集证据,争取保护合法利益。
2014-12-18 19:28:41
工友可以证明,有当时发放的工作服,工资从来没有按月发放过,只能支取,没有劳动合同,没有缴纳社保,
追问 2014-12-18 19:33:59
这些可以证明存在劳动关系,可以要求为签订劳动合同的双倍工资;同时对单位不缴纳社保,向劳动监察部门反映;
追答 2014-12-18 19:38:32
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