进厂三年都没签合同,四年厂里上班未签合同
更新时间：2010-07-02 20:04:14人浏览
问题描述：
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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赵健律师
盟
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
现在单位给你们补签合同，你们不能再主张没签合同的双倍工资。
单位以前如果有不按时发放工资，不发加班费这些行为损害了你们的权利，你们可以主张。
单位只是没签合同，但是工资照发，加班费不拖欠，没有损害到你们的利益，单位以前没有签合同意识，现在补签劳动仲裁会和法院都是认可的。
2010-07-01 12:01:57
服务地区-上海上海
未签合同你们就可以要求未签合同期间的双倍工资，不签合同不算自动离职，你们没有违反合同法，工厂的行为违反合同法。协商得不到解决，你们可以申请劳动仲裁，争取相应的赔偿。可以集体申请仲裁。
2010-07-01 20:39:15
服务地区-湖北武汉
1/由于4年未签劳动合同，双方已经视同签订无固定期劳动合同
2、本人处理过一次劳动争议，也是几年未签，经过仲裁、诉讼，最后判决
赔偿11个月双倍工资
补订无固定期劳动合同
3/你的女儿可以提出同样请求。如果单位不同意，可以申请劳动仲裁。
2010-07-01 11:12:22
服务地区-上海上海
建议你委托律师帮你起草一个书面的函件发给公司，通知公司你们与公司之间已经视为签订了无固定期限劳动合同，即使是要签书面劳动合同也应该签无固定期限合同。接下来的事情就是可能申请劳动仲裁什么的了。
2010-07-01 10:38:50
服务地区-上海上海
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2010-07-01 10:31:51
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