关于病假工时
更新时间:2014-12-18 16:59:22人浏览
问题描述:
我想请问一下我们公司是每个星期上6天班,例休一天,共40个小时,我上周请了4天病假,那我剩下3天应该上几个小时呢?公司说没有另外的例休了,剩下3天上班时间应该平均除,那请问是不是应该用40除7呢?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
小时工的绩效金与工资并非直接挂钩。根据《工资支付暂行规定》,绩效工资是奖金部分,不应计入基本工资。所以,15加一的绩效并不会让每小时工资多加一块钱。不及时明确这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资被拖欠的时间计算以超过一个月为界限。按照《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主应按月支付工资,拖延超过此期限则构成违法行为。如果用人单位未能在自然月结束后的一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以涨薪来鼓励员工辞职是不合法的,赔偿方式依据解雇原因而定。根据劳动法规定,工资应按时足额支付,不得随意拖欠或以此为条件诱导员工离职。如果是过失性解雇,通常无需赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以去找劳动局投诉的d
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以认定您的左手第五远节指骨骨裂为工伤并进行等级鉴定。依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》,您的情况符合工伤认定标准。建议您尽快申请工伤认定,并准备相关材料以便
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前提交辞职信后,老板次日要求离职是不合法的。《劳动合同法》明确规定,用人单位需支付一个月工资补偿或提前三十日通知。如未遵循规定,可能会引发劳动纠纷并承担法律责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于单位未交社保问题,针对您的咨询是否可以补交社保,明确回答是可以补交社保。您需要和单位协商或通过法律途径解决社保补缴问题。用人单位自用工之日起就应为您缴纳社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 医疗报销要看社保的比例A
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司辞退员工的补偿标准,主要依据劳动合同的相关规定进行计算,其中包括员工的未扣保险的基本工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,公司合法辞退员工时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤案件二审失败,解决途径之一是向上级法院申请再审。依据《中华人民共和国民事诉讼法》,当事人若认为判决有误,可以在法定期限内提出再审申请。但请注意,申请再审期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询