关于企业拖欠工资及双倍工资的支付
更新时间：2014-12-19 13:26:44人浏览
问题描述：
个人在一个企业上班，从去年三月到现在，一直没有签订劳动合同，企业为哦呜缴纳了社保，因为公司经营不好，一直拖欠工资，我要离职，老板不同意，理由是公司现在很缺技术工程师，老板不签字，以后就很难拿到工资，前几天我的离职申请上面有办公室负责人的签字，财务负责人的签字，总经理的签字，有财务核算的工资，没有老板的签字。也没有公司的盖章，这样可以证明劳动关系存在吗？拿不到考勤记录，工资条，不过，有财务核算的工资额，这样，可以申请双倍工资吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
你好，根据你描述劳动关系可以证明，你可以申请劳动仲裁索要拖欠工资和未签订劳动合同的双倍工资赔偿，以及支付经济补偿金。欢迎联系，详细咨询，优惠代理。
2014-12-18 16:52:38
咨询我
徐明伟律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-153-3657-9996
如果缴纳了社保的，劳动关系一般会被认定存在。建议协商解决，如果无法协商的，可以申请劳动争议仲裁。
2014-12-19 13:26:44
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