第一次签合同公司没写薪资,续签的时候要公司写,公司不写怎么办,僵持没发续签,我可以要求赔偿金吗?我服务了6年
更新时间:2014-12-18 09:39:05人浏览
问题描述:
第一次签合同公司没写薪资,续签的时候要公司写,公司不写怎么办,僵持没发续签,我可以要求赔偿金吗?我服务了6年
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2014-12-17 19:16:27
咨询我
朱亮亮律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
情况有点复杂,操作的好可以要求支付经济补偿金,操作不好。单位不和你续签,而且你还拿不到补偿金。
2014-12-18 09:39:05
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